Socialrådgiver/socialformidler til Ungeteamet i Den kommunale Ungeindsats

Ungeindsatsen i Fredensborg Kommune er etableret i en afdeling, der arbejder og koordinerer den unges vej på tværs af lovgivninger og fagområder. Vil du være med?

Vi søger pr. 1. september 2024 en socialrådgiver/socialformidler til Ungeindsatsen i Fredensborg Kommune. Stillingen er en myndighedsfunktion, og du vil skulle arbejde med at bevilge støtte efter Lov om social service og etablering af uddannelses- og beskæftigelsesfremmende aktiviteter i henhold til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats til unge i udsatte positioner, som har særlige behov, og som ikke har fået fodfæste i uddannelse eller på arbejdsmarkedet.

Den Kommunale Ungeindsats

Ungeindsatsen i Fredensborg Kommune er en tværfaglig, sammenhængende og forebyggende indsats, der skal medvirke til, at alle unge under 30 år får støtte til at komme i gang med en uddannelse eller komme i job. Ungeindsatsen tager udgangspunkt i Lov om Kommunal Ungeindsats og indebærer, at samarbejdet omkring unge 14-30-årige styrkes på tværs af Skoleområdet, Børn- og Familieområdet, Social- og Sundhedsområdet, Uddannelsesvejledningen og Beskæftigelsesområdet.

Det betyder, at vi arbejder på tværs af fagområder om indsatser, som kan støtte den unge i at opnå de mål, der ved fælles hjælp sættes i den unges uddannelsesplan.
Vi hjælper alle unge, der endnu ikke er i gang med en uddannelse eller et job, eller unge, der på grund af personlige eller sociale årsager har brug for støtte fra kommunen - også støtte til at fastholde en uddannelse eller et job.

I Ungeindsatsen vil vi gerne arbejde med at møde den unge i øjenhøjde. Det betyder, at vi forsøger at lægge en plan sammen med den unge, der skaber det bedste mulige flow i den unges forløb, og som understøtter den unge i at udvikle sig i retning af den unges drømme, ønsker og et selvstændigt voksenliv.

Det her skal du arbejde med

• Unge i alderen 18-29 år på uddannelseshjælp, i ressourceforløbsydelse og/eller unge med behov for praktisk pædagogisk støtte i hverdagen
• Udarbejdelse af VUM og etablering af støtte i henhold til servicelovens § 82a, §82b og §85
• Henvisning til misbrugsbehandling
• Iværksættelse af uddannelses- og beskæftigelsesrettede aktiviteter, f.eks. praktikker, vejledning- og opkvalificeringsforløb og mentorstøtte
• Indstilling til rehabiliteringsteamet om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension
• Visitationssamtaler for nye uddannelseshjælpsmodtagere
• Give uddannelsespålæg, vurdere rådighed og sanktionere i henhold til gældende lovgivning om ret og pligt
• Udarbejdelse af en samlet handleplan på tværs af flere lovgivninger
• Netværksmobilisering, herunder brobygning til lokale fællesskaber, f.eks. frivillige
• Koordinere det tværfaglige samarbejde på tværs af lovgivninger og fagligheder, f.eks. kontaktpersoner, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter, mentorer
• Tæt håndholdt opfølgning på den unges plan, så der sikres progression og flow i den unges forløb
• Fagsystemerne Fasit og Nexus
• Mange eksterne møder med borgere og samarbejdspartnere, hvorfor det er vigtigt, at du har kørekort. Bil kan bookes på arbejdspladsen
• Bidrage til den unges uddannelsesplan sammen med andre fagligheder, herunder ungeguidefunktion i henhold til Lov om kommunal indsats til unge under 25 år.

Der er fokus på lovmedholdelighed, systematik og kvalitet i sagsbehandlingen og på at udvikle en praksis, der sikrer det bedste flow i den unges sag på vej mod uddannelse/beskæftigelse og et selvstændigt voksenliv. Derudover arbejder vi i Ungeindsatsen på at etablere en fælles tilgang baseret på den løsningsfokuserede tilgang LØFT, hvor vi arbejder på at have fokus på de ressourcer og potentialer, som vi tror på, at alle indeholder.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende arbejdsområde
• En arbejdsplads, som du kan få mulighed for at forme i et fællesskab med dine kollegaer og ledelsen
• Tværfaglig og monofaglig sparringsgruppe med kompetente kollegaer med fokus på bl.a. kvalitet og ensartethed i sagsbehandlingen
• Tæt tværfagligt samarbejde og sparring med afdelingens øvrige ansatte og andre samarbejdspartnere
• Et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte
• En arbejdsplads med mange personalegoder, fx en medarbejder- og kunstforening, sundhedsordning, fitnesslokale, den årlige DHL-stafet og ikke mindst en god kantine, hvor du også kan købe mad med hjem. Yderligere har vi elcykler og elbiler, som du kan bruge, når du skal rundt til møder 
• En arbejdsplads hvor et godt arbejdsmiljø vægtes ligeså højt som en stærk faglighed
• 37 timers arbejdsuge med fleksibel arbejdstid og fast hjemmearbejde hver fredag.

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Har interesse for og gerne erfaring fra det sociale voksenområde og/eller beskæftigelsesområdet
• Har erfaring fra andre fagområder, som du med fordel kan tænke ind i den unges vej mod uddannelse/beskæftigelse
• Ser den unge og netværket som de vigtigste samarbejdspartnere
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er vigtige fællesskaber, der skal understøtte den unges vej mod et selvstændigt voksenliv
• Har lyst til at arbejde sammen med en bred vifte af fagligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og anvende faglige metoder og tilgange, eller er indstillet på at lære det.

Organisering

Den kommunale Ungeindsats er organiseret under Center for Job og Uddannelse (CJU). Vi er organiseret som en tværgående indsats bestående af beskæftigelses- og voksenrådgivere, mentorer, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter og SSP. Du bliver en del af Team Job & Udviklings Ungeteam, som er et myndighedsteam bestående af myndighedsrådgivere på beskæftigelses- og voksenområdet. Vi arbejder på tværs af afdelinger i kommunen og samarbejder også tæt med eksterne aktører, f.eks. uddannelsesinstitutioner, psykiatrien og beskæftigelsesfremmende aktører og egne tilbud. 

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er normeret til 37 timer og aflønnes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Du er ansat i Center for Job og Uddannelse, tilknyttet afdelingen Job & Udvikling.

 

Yderligere oplysninger

Vi arbejder på Fredensborg Rådhus, som ligger i Kokkedal tæt på motorvej og offentlig transport.

Ansættelsessamtaler finder sted den 24. juni 2024.

Har du lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Charlotte Hoegh på telefon 22249843.