Kontakt

Københavns Kommune

Adresse
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
1592
København V
Danmark
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference
Københavns Kommune

Københavns Kommune

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 09-05-2019

Supervisor til nystartet supervisionsenhed i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Vil du være en del af en fagligt ambitiøs supervisionsenhed? Så har vi måske jobbet til dig! 

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune søger en erfaren medarbejder, der skal supervisere de medarbejdere, som arbejder med udsatte unge og voksne på beskæftigelsesområdet. 

Medarbejderne arbejder med at afklare, hvordan borgeren bedst muligt hjælpes videre til job, uddannelse eller f.eks. fleksjob eller førtidspension. Supervisionen har til formål at understøtte en god borgeroplevelse. Supervisionen skal sikre, at medarbejderne på området løbende får nye perspektiver på fastlåste borgerforløb, hvor der fokuseres på konkrete handlemuligheder i samtaler og relationsarbejde, så der sikres fremdrift i sagerne. Supervisionen skal også hjælpe medarbejderne til at bearbejde og håndtere svære borgerrelationer og understøtte bedre trivsel og fastholdelse af medarbejdere. 

Du skal sørge for struktureret supervision ift. relationsarbejde og samtaler. Supervisionen vil som udgangspunkt foregå i grupper, men kan også ske 1:1. Opgaven skal planlægges og løses i tæt samarbejde med centrene, dine medsupervisorer og HR-enheden. Vi lægger stor vægt på, at supervisionsteamet har et fælles udgangspunkt for arbejdet med medarbejderne, 

Sammen med dine kolleger i den nye enhed, som startede op den 1. april 2019, skal du løbende levere viden til og samarbejde med fire jobcenterledelser og centralforvaltningen om de udfordringer og faglige temaer, der fylder i jobcentrene, der arbejder med de udsatte målgrupper. 

Du vil have base i HR-enheden, mens supervisionen vil foregå i centrene, hvor du vil have din daglige gang. 

Vi forventer, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, evt. suppleret med efteruddannelse på området
  • har kompetencer og erfaring med supervision eller coaching af grupper og enkeltpersoner
  • kan skabe tillidsfulde relationer til medarbejderne
  • har kendskab til borgermålgruppens kompleksitet (f.eks. psykisk sygdom, misbrug, hjemløshed, langtidssygdom)
  • har beskæftigelses- og socialfaglig viden og gerne erfaring fra arbejde på området
  • kan arbejde med udgangspunkt i vores samtalemetoder (bl.a. systemisk, anerkendende, coachende og løsningsfokuseret)
  • arbejder konkret og pragmatisk og kan koble metoderne til medarbejderens praksis, så viden omsættes til forandring ift. medarbejdernes konkrete sagsarbejde
  • kan tilpasse supervisionen til den enkelte gruppes eller medarbejders behov
  • er struktureret og systematisk, og kan planlægge og drive supervisionsforløb i samarbejde med centre og supervisionsteam
  • trives med udgående arbejde og mange samarbejdspartnere

 

Vi tilbyder

  • stor selvstændighed i opgaveløsningen
  • faglig og personlig udvikling i arbejdet og samarbejdet om supervisionsmetoder, relationsarbejde og samtalemetoder
  • mulighed for kompetenceudvikling og praktikker i forbindelse med opstart
  • løbende ekstern supervision i supervisionsenheden

 

Supervisionsenheden bliver organisatorisk tilknyttet Enhed for HR og Service, som er et kontor under Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens centralforvaltning, hvor vi bl.a. arbejder med HR, kompetenceudvikling og lederudvikling med forvaltningens ca. 2.000 medarbejdere og ledere som målgruppe.   

Løn- og ansættelsesvilkår 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen aftales efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden er 37 timer om ugen og tiltrædelse den 1. august 2019. 

Mere information 

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen på https://www.kk.dk/bif  

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Britta Eltard på 2728 7649 eller HR-chef Vibeke Østergaard på 2612 2843. 

Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 31. maj 2019 

Vi afholder første samtale den 7. juni 2019 og anden samtale den 12. juni 2019. 

 

Praktisk information
Oprettet:
09-05-2019
Udløber:
31-05-2019
Kviknummer:
LJA-73202947
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Konsulent og rådgivning