Kontakt

Jobcenter Job- og Helhedsindsats

Adresse
Prinsens Alle 5
8800
Viborg

Jobcenter Job- og Helhedsindsats

|
Midtjylland
|
Indrykket 29-03-2021

Beskæftigelsesfaglige medarbejder

Vi søger en dygtig beskæftigelsesfaglig medarbejder med et stort jobrettet fokus til samarbejdet med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og er tidsbegrænset med udløb den 31.12.2021.

I Jobcenter Viborg arbejder vi efter ”Viborgmodellen”, som lægger vægt på konkrete og realistiske jobmål, hyppige samtaler og hurtigste vej til job eller uddannelse. Vi arbejder efter at alle borgere skal have en ”Min plan” med 3 realistiske og sidestillede jobmål, som begrundes i CV’et og arbejdsmarkedets behov.
 
Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem en arbejdspladsbaseret indsats, og vi ved at tætte relationer og hyppige opfølgninger gør en positiv forskel, hvorfor et samtaleflow med 60 samtaler/måned er med til at gøre en forskel for den enkelte borger.

Vi deltager i projekt ”Flere skal med 2” og projekt ”Afklaringspuljen”, hvor der igangsættes en sammenhængende indsats ud fra projekternes indsatsmodel. Som beskæftigelsesfaglige medarbejder i Jobcenter Viborg har du tre roller, nemlig både en socialrådgiver-, coach- og mentorfunktion. Du vil samarbejde med en jobkonsulent, som igangsætter og følger op på virksomhedsrettet indsats, samtidig med at du har styr på paragrafferne, laver socialfaglige vurderinger og træffer lovmedholdelige afgørelser. Du tror på, at der er et job til alle og medvirker til at skabe vejen dertil for den enkelte – det kan være igennem både konkret ansættelse, men også via opkvalificering, løntilskud eller virksomhedspraktik.
 
I hverdagen vil du have et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger og mulighed for sparring med fagspecialist og projektleder.


Arbejdsområdet omfatter:

  • Udarbejdelse af Min Plan og CV ved i samarbejde med borgeren at formulere og fastsætte realistiske jobmål jf. arbejdsmarkedets behov og generelt foretage vurderinger efter et helhedsorienteret perspektiv.
  • At holde lovpligtige jobsamtaler – min 15 samtaler/uge – da vi tror på den tætte opfølgning gør en forskel
  • At understøtte flere kontanthjælpsmodtagere opnår tilknytning til arbejdsmarkedet.
  • Et bredt tværfagligt samarbejde på tværs med bl.a. virksomheder, beskæftigelsesfaglige medarbejdere og andre afdelinger i kommunen.

Vi forventer, at du
  • har en uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler og gerne erfaring med målgruppen eller har måske som nyuddannet et brændende ønske om at få det.
  • har kendskab til og netværk i det lokale arbejdsmarked, da det vil være en fordel for at finde rette jobmatch.
  • kan og vil arbejde med en coachende tilgang og tror på, at samtalen og den arbejdspladsbaserede indsats kan flytte borgerne tættere på arbejdsmarkedet.
  • er selvstændigt og struktureret så du kan planlægge din arbejdsuge, og holde min.15 samtaler pr. uge og dermed have hyppig kontakt med borgerne og følge op på igangsatte indsatser og aftaler.
  • I samarbejde med borgeren kan fastsætte tre realistiske jobmål og har fokus på udvikling, ressourcer og potentialer.
  • trives med at der arbejdes efter måltal og resultater samtidig med, at der ikke bliver gået på kompromis med serviceniveauet eller kvaliteten
  • er indstillet på at have en omskiftelig hverdag, hvor opgaverne løbende forandrer sig.
  • kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder
  • et spændende job i en afdeling, der arbejder målrettet og resultatorienteret.
  • fagligt albuerum til at tilrettelægge den mest relevante, meningsfulde og effektfulde indsats.
  • et selvstændigt job med brede samarbejdsflader på tværs af hele kommunen.
  • introduktionsprogram, løbende støtte og oplæring i jobbet.
  • et team af dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
  • flekstidsordning.
  • løn og ansættelsesvilkår, der bliver fastsat efter gældende overenskomst HK/DS, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.
Du kan læse mere om ”Flere skal med 2” og ”Afklaringspujlen” på STAR’s hjemmeside.

Viborg Kommune har Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed og Mod som grundlæggende værdier, og det er inden for denne ramme, at vi har sat nye normer for en succesfuld beskæftigelsesindsats. Her er borgeren i centrum, de lokale arbejdspladser er redskabet og arbejdsmarkedsområdets koordinering er det, der får indsatsen til at lykkes.

I Team Front og Kontanthjælp er der i alt 27 medarbejdere, hvoraf 4 er ansat i fronten, hvor borgeres første henvendelse til Jobcentret sker. I hele afdelingen Job- og Helhedsindsats er der ca. 120 medarbejdere fordelt på forskellige teams.

Vi ser frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er søndag den 18. april 2021.
  • Ansættelsessamtaler er planlagt til mandag den 26. april 2021.
  • Stillingen ønskes besat snarest muligt og er tidsbegrænset med udløb den 31.12.2021.
 
Yderligere information 
For spørgsmål eller yderligere uddybning af stillingen kan Teamleder Line Andersen Rytter kontaktes på telefonnummer 87 87 41 18.

 

Praktisk information
Oprettet:
29-03-2021
Udløber:
18-04-2021
Kviknummer:
LJA-81892299
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning