180
180
 ledige stillinger på Socialraadgiverjob
180
180
 ledige stillinger i profiljob netværket
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Københavns Kommune

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 04-07-2022

Hybelinstitutionen søger socialpædagogiske medarbejdere til målrettet indsats med anbragte unge

I Hybelinstitutionen vil vi gerne styrke vores pædagogiske indsats og søger derfor fire nye kollegaer.
Hybelinstitutionen er Københavns største anbringelsesinstitution og varetager ca. 100 indsatser for unge i aldersgruppen 15-23 år. Inden for vores normering er 10 flexpladser op til det fyldte 25 år.


Fælles for alle de unge er, at de ønsker sig et godt liv, med nære relationer, job, aktiv fritid, en god bolig og en familie. De unge kan være udfordrede på at opnå dette, idet de på forskellig vis har oplevet omsorgssvigt under deres opvækst. Flere unge har således haft erfaringer med en ustabil og utryg opvækst, hvor misbrug, vold, sygdom og/eller overgreb har fået alvorlig betydning for deres udvikling.

Dette viser sig ved, at de unge kan have svært ved at mærke motivation i hverdagen, at indgå i fællesskaber, at tage læring til sig, at passe et skoletilbud, at opretholde kontakter eller at være alene. Nogle unge er udfordret af psykiatriske vanskeligheder som personlighedsforstyrrelser, depression/ADHD, OCD eller andet. Flere af de unge har et forbrug af rusmidler og færdes i de miljøer, der hører til i rusmiddelverdenen.

I Hybelinstitutionen arbejder vi med afsæt i traumeforståelse og tilknytningsteorier og med empowerment for øje. Målet er, at den enkelte unge gennem dialog, refleksion og nye samspilserfaringer opnår en øget mestring i eget liv, og dermed en god overgang til voksenlivet. Vi arbejder med procesorienteret dokumentation, hvor de små fremskridt og den pædagogisk tilgang er konkret og synlig, og der er tæt faglig opfølgning.

Indsatserne tilrettelægges individuelt og i tæt samarbejde med den unge, dennes familie og anbringende myndighed. Vores styrke er desuden, at vi er bydækkende, og at vores forskellige boformer alle er beliggende i bynære miljøer. De unge kan tilbydes selvstændig bolig, delebolig, bofællesskab og opgangsfællesskaber. Vores samlede boligmasse understøtter dermed en høj fleksibilitet for den enkelte unge.

Hos os

  • Arbejder vi med et afsæt i traumefokuserede indsatser, og vi udarbejder tilknytningsanalyser, der i den pædagogiske praksis understøtter, at de unge opnår øgede mestringskompetencer
  • Er vores omdrejningspunkt de unges faktiske hverdag, deres trivsel, relationer, hjemmet, skolen og fritiden
  • Er vi brobyggere mellem de unge og andre indsatser, fritid, skole og job
  • Er vi omsorgsgivere, hverdagsstøtte og praktisk hjælp, hvor der er behov for det
  • Får vi fast supervision og løbende intern undervisning indenfor traumer og tilknytningsteori
  • Arbejder vi fleksibelt ved selv at tilrettelægge arbejdstiden ud fra de unges behov og i tæt samspil med nærmeste leder
  • Har vi et bredt netværk af gode tværfaglige kollegaer i vores center
Vi ønsker os nye kollegaer, der har

  • En stærk tro på de enkelte unge og deres familie
  • Blik for intentionen bag den umiddelbare adfærd og kan italesætte dette
  • Mod på at insistere og være vedholdende i samarbejdet med den unge
  • Gode analytiske evner og mod på at arbejde strategisk i direkte samtale med de unge, familien og andre parter.
  • Et klart og tydeligt fokus i samarbejdet med de unge, og som kan inddrage den unge i refleksion og mål
  • Evnen til at være ansvarsbevidst, fleksibel, og som kan agere som koordinator i den unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører
  • Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Efteruddannelse inden for tilknytningsteori eller lignende
  • Et tydeligt billede af at se sig selv i et 1-1 arbejde med afsæt i et tæt og fagligt arbejdsfællesskab
  • Lyst til at blive klædt fagligt på til at arbejde ud fra vores fagligt grundlag
Om stillingerne
Du ansættes i Hybelinstitutionen med base i lokalenheden Amagerbro, som er beliggende i Portugalsgade på Amager.
Lokalenheden Amagerbro består af en afdelingsleder, otte medarbejdere og ca. 21-23 unge, der bor primært på Amager. Både afdelingsleder og medarbejdere understøttes i det daglige af et stærk tværgående ressourceteam og institutionsleder.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingerne ved at kontakte afdelingsleder Frederik Haugaard Nikolajsen på 2035 3553 den 2. august mellem kl. 9.00-11.00.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2022.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny Løn. Tillæg for egen tilrettelæggelse af arbejdstid.

Vedhæft udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag sammen med din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 14. august 2022
Vi afholder ansættelsessamtaler den 22. august.

Kontakt

Københavns Kommune

Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf: 23236577
Praktisk information
Oprettet:
04-07-2022
Udløber:
14-08-2022
Kviknummer:
LJA-83790307
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning
Beliggenhed