Kontakt

Københavns Kommune

Adresse
Borups Allé 177
2400
København NV
Telefon 24940009
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Københavns Kommune

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 16-11-2021

Borgercenter Handicap søger to dygtige socialfaglige medarbejdere til at sikre den gode overgang fra ung til voksen for unge med autisme

Brænder du for at sætte din viden og faglighed i spil? Vil du være med til at sikre overgangen fra ung til voksen for unge med autisme, som har behov for ekstra støtte for at komme i gang med et selvstændigt voksenliv? Motiveres du af være med til at udvikle nye indsatser og gruppeforløb for mennesker med autismespektrumforstyrrelser? Så er det lige DIG, vi leder efter!

Om stillingerne
Du bliver en del af ”Huset for tidlige forebyggende indsatser”. I ”Huset for tidlige forebyggende indsatser” yder vi støtte og hjælp til københavnere mellem 18 og 65 år med autisme eller anden fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Vi tilbyder bl.a. råd- og vejledningsforløb, gruppeforløb og tidsbegrænsede individuelle indsatser for voksne med autisme. Vi er et velfungerende hus, der har mange visioner for, hvordan vi fortsat vil kunne udvikle tilbud til gavn for unge og voksne borgere.

Vi arbejder hver dag for Borgercenter Handicaps kerneopgave ved at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap trives og kan udfolde deres potentiale og ønsker for livet, bl.a. gennem deltagelse i fællesskaber og mestring af eget liv.

Vi står overfor at skulle implementere nye indsatser, der skal sikre den gode overgang fra ung til voksen. Erfaringsmæssigt ved vi, at det for mange unge med forstyrrelser inden for autismespekteret er uhensigtsmæssigt, at en række støttemuligheder og hjælp ophører, når de fylder 18 år. På dette tidspunkt er de unge ofte stadig hjemmeboende og har ikke fået solidt fodfæste i uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Når støtte og hjælp ophører, før de unge selv kan varetage kravene i voksenlivet, er risikoen stor for udvikling af følgetilstande som angst, depression og social isolation. Det begrænser de unges tilknytning til uddannelse og arbejdsmarked og deres evner til at administrere de økonomiske og praktiske krav, forbundet med en selvstændig bolig.

Vi har nu fået en mulighed for at opskalere og udvikle gruppe- og individuelle forebyggende indsatser til unge borgere med autisme i alderen 17,5 – 25 år. De nye indsatser understøtter dén lovændring i lov om social service, der trådte i kraft 1. januar 2021, der har det formål at forbedre forberedelsen af overgangen til voksenlivet for unge med varig og betydelig nedsat funktionsevne.

Vi skal i første omgang ansætte to dygtige medarbejdere til at udvikle nye tilbud og forløb til unge og deres forældre. Der skal påregnes to dage om ugen, hvor arbejdstiden ligger om eftermiddagen/aftenen til kl. 18.00 eller 19.00.

Tilbud og forløb kommer til at bestå af

  • Gruppeforløb for unge
  • Individuelle forløb for unge på op til 6 mdr.
  • Gruppeforløb/kurser for unge og forældre
Vores ønsker til dig

  • Har en relevant socialfaglig uddannelse med pædagogisk erfaring på bachelorniveau og erfaring indenfor autismeområdet
  • Brænder for at være med til at udvikle en helhedsorienteret ramme for unge og voksne mellem 17,5 og 25 år, som får dem til at lykkes med uddannelse og job og blive parate til at bo selv
  • Har erfaring med at undervise og facilitere processer
  • Har en naturlig nysgerrighed, er åben og involverende
  • Trives med, at dine arbejdsdage varierer
  • Trives med at tage ansvar og udvikle tiltag i samarbejde med og til gavn for borgere
  • Er stærk i relationer og dygtig til dokumentationsarbejde
  • Evt. har erfaring med at arbejde ud fra forløbsbeskrivelser
Dine primære arbejdsopgaver

  • Du skal være med til at understøtte og sikre en god overgang til voksenlivet for unge voksne, normalt begavede, med autisme
  • Facilitere og undervise i gruppeforløb
  • Psykoedukere borgere i individuelle samtaler
  • Være med til at skabe et netværk for den unge
  • Afklare uddannelsesønsker og muligheder på jobmarkedet
  • Samtaler med forældre i form af overgangen til voksenlivet for deres børn samt være med til at skabe et netværk,på tværs af forældregrupper med børn/unge i denne målgruppe
Vi tilbyder

  • En spændende og udviklende stilling med mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling af "Huset for tidlige forebyggende indsatser", hvor du vil indgå i et kollegialt fællesskab med fagligt nysgerrige, dygtige og engagerede kolleger og en nærværende ledelse
  • En stor kontakt- og samarbejdsflade med både eksterne og interne samarbejdspartnere
  • At du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor vi er evigt optaget af udvikling, nysgerrige på tværfaglige initiativer, udvikling og støtte til vores borgere og optaget af at finde løsninger
  • I "Huset for tidlige forebyggende indsatser" og i Borgercenter Handicap vil du opleve et fagligt udviklende arbejdsmiljø, med afvekslende arbejdsopgaver og til tider med stor kompleksitet
  • En arbejdsplads med højt til loftet og stor medarbejdertillid
Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, vil vi opfordre dig til at sende os en ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest på den kandidat, der tilbydes jobbet.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.
Der skal påregnes to dage om ugen, hvor arbejdstiden ligger om eftermiddagen/aftenen til kl. 18.00 eller 19.00.

Stillingen ønskes besat fra 1. januar 2022.

Borgercenter Handicap er en røgfri arbejdsplads.

Læs mere eller kontakt
Du kan læse mere om Borgercenter Handicap og Huset for tidlige forebyggende indsatser, herunder vores vision og målsætninger, på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk/bch.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte pædagogisk koordinator i "Huset for tidlige forebyggende indsatser" Christine Pehrson på 2166 4604 eller afdelingsleder Johnni Drost på 4042 8359.

Om Borgercenter Handicap
Vores målgruppe er københavnere med betydeligt varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 333 medarbejdere og 10 centerfællesskaber bestående af 61 tilbud med ca. 2.200 ansatte.
Vi arbejder ud fra Socialstrategien, 'en by med plads til alle', under overskrifterne et værdigt liv, et selvstændigt liv, en helstøbt og langsigtet løsning samt en sund og faglig stærk organisation.
Du kan læse om Socialforvaltningen og om Borgercenter Handicaps vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på www.bch.kk.dk.

Søg via linket senest tirsdag den 30. november 2021

Praktisk information
Oprettet:
16-11-2021
Udløber:
30-11-2021
Kviknummer:
LJA-82962546
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning