Kontakt

Aarhus Kommune

Adresse
Ved Kirken 17
8320
Mårslet
Telefon 41857304
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Aarhus Kommune

|
Østjylland
|
Indrykket 04-01-2022

Bofællesskabet Mårslet søger 2 medarbejdere med Social og/eller sundhedsfaglig baggrund der vil være med til at understøtte det gode ungdomsliv i Hus 17

Om jobbet:
Vi søger 2 medarbejdere til Hus 17, erfarne såvel som nyuddannede kan komme i betragtning. Stillingerne er på 30-37 timer pr. uge. Vi arbejder dag, aften samt hver 3. weekend.

Ansættelse er pr. 1. marts 2022 – eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er 19. januar 2022.

Bofællesskabet Mårslet er et bofællesskab efter §85.

Målgruppen er voksne udviklingshæmmede med behov for pædagogisk støtte i form af daglig hjælp, støtte og guidning i forhold til praktiske og personlige gøremål. Der arbejdes pædagogisk og sundhedsfagligt med respekt for selvbestemmelse og livsmestring.

Borgerne i Hus 17 har varieret brug for pædagogisk støtte og vejledning til at strukturere hverdagen, indgå i sociale sammenhænge og opretholde og udvikle sociale netværk.

Vi arbejder på at styrke den enkelte borgers selvværd og selverkendelse, selvstændighed og livskvalitet, bevare sociale relationer og opretholde et arbejde eller beskæftigelsestilbud. Vi tilpasser støtten til den enkelte borgers

Den sundhedsfaglige indsats har også stort fokus, og som medarbejder får du efter endt oplæring medansvar i medicinhåndtering for vores borgere samt andre sundhedsfaglige opgaver, herunder dokumentation.

Det tværfagligt samarbejde og pårørendesamarbejde vil blive en stor del af den daglige praksis.

Vi bor tæt ved Letbanen og bybussen.

I Borgercenter Syd rekrutterer vi målrettet tværfagligt for at kunne leve op til forventningerne, som de er beskrevet i Voksenhandicap Gentænkt, se her: Voksenhandicap Gentænkt (aarhus.dk)

Din profil:
Vi søger en kollega, der kan have forskellige baggrunde: 

pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent, PAU eller evt. socialrådgiver.

Desuden lægger vi vægt på, at du:

  • har erfaring fra, eller er nyuddannet og brænder for at arbejde med voksne borgere med udviklingshæmning
  • har overblik og er fagligt velfunderet. Måske har du erfaring med eller kendskab til KRAP, Neuropædagogik og/eller Low Arousal
  • er vant til at arbejde struktureret og er professionel og tydelig i dit sprog og din handling
  • har vilje og mod og er villig til at arbejde med din egen faglige udvikling
  • er loyal, troværdig og ansvarlig
  • vægter et tæt og inddragende samarbejde med borgere og pårørende
  • kan tage lederskab i opgaveløsningen, herunder tage ansvar for at udarbejde den skriftlige dokumentation.
  • tager ansvar for og medvirker til at fastholde et godt arbejdsmiljø
     

Vi kan tilbyde:

  • en arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør
  • et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at vi har kerneopgaven i fokus, og at vi sikrer at vi har samme kurs
  • et bofællesskab der har aktive pårørende, og som vi påskønner og samarbejder med
  • et bofællesskab, der arbejder med vores kultur, hvor du kan sætte dit præg. Vi vægter tværfaglighed højt
  • helt fantastiske borgere og faglig dygtige medarbejdere
  • en arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø
  • en arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt
  • en arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig
  • fokuseret kompetenceudvikling
  • en arbejdsplads hvor vi vil smitte med begejstring

Vi tilbyder et job:

  • med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange
  • hvor din indsats er med til at gøre en forskel
  • med åbne og engagerede kolleger
  • med kolleger i udvikling og med fokus derpå

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 30-37 timer

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Klaus Krogsgaard på telefon 41 85 73 04 mellem kl. 9.00-12.00 eller afdelingsleder Louise Friis på telefon 41 87 45 53.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 19. januar 2022 kl. 12.00.
 
Samtaler forventes afholdt den 24. januar 2022.

Om os
Borgercenter Syd er en del af driftsområdet Voksne, Job og Handicap i Magistratsafdelingen for Sociale forhold og Beskæftigelse i Aarhus kommune. Vi tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Vores speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.

Vi arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament, og vi har hele tiden blik for, hvordan vi kan forbedre vores indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.

Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor vi vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

 

Praktisk information
Oprettet:
04-01-2022
Udløber:
19-01-2022
Kviknummer:
LJA-83172084
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning