Kontakt

Aarhus Kommune

Adresse
Bøgeskov Høvej 5 D
8260
Viby J
Telefon 41856300

Aarhus Kommune

|
Østjylland
|
Indrykket 25-07-2022

Vil du være en del af et nyopstartet tilbud for borgere med autismespektrumforstyrrelser? Og har du en socialfaglig baggrund - så er det måske dig vi leder efter!

I oktober 2022 åbner Voksne, Job og Handicap Baldergården – et §107 tilbud til unge med en gennemgribende udviklingsforstyrrelse beliggende i naturskønne omgivelser i Vikingedalen, Højbjerg. 

På Baldergården vil vi have fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde, samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.

Vil du være med til at etablere et nyopstartet tilbud med:

  • En kultur der stræber efter et fælles VI som er udviklende for både borgere og medarbejdere.
  • En fokuseret faglig udvikling, der øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
  • Et fælles medansvar for arbejdspladsen som skaber ejerskab, trivsel og engagement.
  • Et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab som bidrager til udvikling for både borgere og medarbejdere.
  • En hverdag, hvor nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til vedvarende udvikling.

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning. Baldergården er et rehabiliteringstilbud, hvor der skal bo 8 borgere mellem 18 og 35 år. Alle borgerne har en autismespektrumforstyrrelse og begavelse indenfor normalområdet.

Den socialfaglige indsats:

Vi søger socialfaglige medarbejdere (pædagoger, ergoterapeuter, socialrådgivere eller lign.) som vil være en del af en hverdag, hvor vi har fokus på at borgerne udvikler og udnytter deres potentialer til at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Der ydes individuel tilrettelagt vejledning og pædagogisk støtte til ganske mange opgaver som tager udgangspunkt i en helhedsorienteret indsats med fokus på trivsel og mestring. Formålet med støtten er at afklare og udvikle borgernes livsmestring og ADL-færdigheder. Tilbuddet fungerer som en træningsbane for borgerne i forhold til at bo selv. Der er et beskæftigelsesrettet fokus, hvor der lægges vægt på at borgerne støttes i forhold til uddannelse og job.

Borgeren tilknyttes et fast kontaktteam/kontaktperson, som skal yde individuel støtte, rådgivning og hjælp til de ting, den unge har behov for i egen bolig, det omkringliggende samfund samt arbejdsmarkedet.

Medarbejdergruppe bliver tværfagligt sammensat og arbejder teambaseret. Ved opstarten d. 1/10-2022 tager Baldergården imod 7 nye medarbejdere. De første 14 dage introduceres medarbejderne til og vil være med til at medskabe de væsentlige dele af vores kommende kultur og faglige tilgange.

Ingen kan alting, men vi håber du kan sige ja til meget af nedenstående:

  • Du har erfaring med borgere med autisme og komorbide lidelser.
  • Du er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
  • Du har erkendelse af, at sundhedsfaglige opgaver er en del af kerneopgaven.
  • Du er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne.
  • Du vil gerne formidle og dele ud af din faglige viden.
  • Du trives med en høj grad af teamsamarbejde og giver kolleger efter dig en god start på arbejdsdagen.
  • Du drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
  • Du har gode dokumentationsevner og er fortrolig med IT.

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder som eksempelvis: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, TEACCH, LA2, Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer f.eks. angst, depression, OCD, ADD, ADHD mv.

Vi tilbyder:

  • En arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
  • En arbejdsplads der prioriterer at arbejde i dybden vedr. den enkelte borgers støttebehov.
  • En arbejdsplads der ønsker dit aktive bidrag til udvikling både fagligt og kulturelt.
  • En arbejdsplads der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig.
  • Fokuseret kompetenceudvikling.
  • En arbejdsplads hvor vi støtter og tager vare på hinanden
  • En arbejdsplads hvor vi vil smitte med begejstring.

Metoderne og tilgangene i Fælles Faglig Strategi er vores faglige ståsted, som omfatter hele driftsområdet Voksne, Job og Handicap. Her står fokus på livsmestring og den aktive borger centralt.

Her kan du læse mere om vores fælles faglige ståsted: Voksenhandicap Gentænkt (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Tiltrædelse 01.10.2022.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ugentligt timetal: 30-37 timer. Arbejdstiden er i tidsrummet 7.00-23.00 samt weekender.

Hvis du vil vide mere:

For yderligere information om stillingen kan du henvende dig til: Afdelingsleder Christina Winther Christensen på telefon 20533703. På hverdage mellem kl. 9.00-11.00, fra uge 32.

Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: chwc@aarhus.dk
 
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 16.08.2022 kl. 23.59.

Vi forventer samtalerne finder sted i uge 34 på Vikingedalen, Højbjerg.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

 

Praktisk information
Oprettet:
25-07-2022
Udløber:
16-08-2022
Kviknummer:
LJA-83863118
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning