192
192
 ledige stillinger på Socialraadgiverjob
192
192
 ledige stillinger i profiljob netværket
Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Københavns Kommune

|
Storkøbenhavn
|
Indrykket 13-01-2022

Teamleder til BBU Nørrebro-Bispebjerg - Distrikt Utterslev-Grøndal (barselsvikariat)

Har du lyst til at hjælpe os med ledelse i en begrænset periode på ca. et år?
Har du erfaring med myndighedsområdet for udsatte børn og unge og gerne ledelseserfaring og kendskab til Københavns Kommune?

Så er det måske dig, vi står og mangler.

En af vores teamledere går på barsel ultimo februar måned, og vi søger derfor en teamleder, som er interesseret i et barselsvikariat. Stillingen ønskes besat snarest muligt – dog senest den 1. marts 2022.

Om os
BBU Nørrebro-Bispebjerg, Distrikt Utterslev-Grøndal består af en tværfaglig sammensat medarbejdergruppe med otte myndighedssagsbehandlere, skolesocialrådgiver, daginstitutionssocialrådgiver, fremskudt familiebehandler, skolefamiliekonsulent og studentermedhjælper. Vi har et tæt arbejdsfællesskab og samarbejde med forskellige aktører om nogle af Københavns Kommunes mest udsatte børn, unge og familier. Vi er en fagligt ambitiøs og velfunderet afdeling, som har brug for en teamleder, som kan bidrage til sikker drift og som kan understøtte faglig kvalitet og organisatoriske udviklingsområder.

Om stillingen
Vi søger en teamleder, som kan lede både fagligt og personalemæssigt. Du skal bl.a. sikre den faglige kvalitet i både myndighedsarbejdet og i indsatserne i sagerne, og du har medansvar for overholdelse af tidsfrister, økonomi, opgaveløsningen etc. og er nærmeste personaleleder for afdelingens medarbejdere. Du referer til afdelingslederen. Dine opgaver vil i høj grad være at:

  • samarbejde med medarbejderne om at definere klare mål og rammer for indsatsen og følge op på om målene nås
  • have hands-on på opgaverne og give faglig sparring og instrukser til dine medarbejdere, når det er nødvendigt
  • inddrage medarbejderne i opgaveløsningen og give plads til at afprøve nye faglige muligheder
  • kommunikere tydeligt om kerneopgaven og omsætte indsatsområder til meningsfulde opgaver for medarbejderne
  • planlægge medarbejdernes opgaver, så det har størst mulig effekt for borgerne
  • sikre, at sagsbehandlingen og indsatsen vi tilbyder borgerne lever op til de lovgivningsmæssige og faglige krav på området
  • styre og følge op på afdelingens økonomi i form af ressource- og kapacitetsforbrug i tæt samarbejde med afdelingslederen
  • fungere som personaleleder og bl.a. afholde MUS og sygefraværssamtaler
Dine faglige og personlige kompetencer
Vi søger en teamleder, som:

  • har solid indsigt og praktisk erfaring i det socialfaglige område
  • har stor lyst til og interesse for personaleledelse, arbejdsmiljø og arbejdsfællesskaber
  • er vant til at kommunikere på flere niveauer og omsætte strategi til handling i praksis
  • altid er samarbejdssøgende igennem veludviklede samarbejdsevner
  • er synlig og inddragende i din tilgang til personaleledelse
  • kan bevare et overblik i en travl hverdag
Vi lægger vægt på, at du:

  • har relevant socialfaglig uddannelsesbaggrund, kombineret med evt. efteruddannelse indenfor ledelse
  • har erfaring med myndighedsarbejdet og indgående viden om lovgivningen på vores område
  • har en oplevet god evne til samarbejde og formidling både skriftligt og mundtligt
  • har erfaring med at tilbyde faglig sparring, evt. som faglig koordinator eller fra lignende funktion
  • har en oplevet god forståelse for at være leder i en politisk styret organisation, og bidrager til at få beslutninger og prioriteringer til at leve i hverdagen på en meningsfuld måde
Vi tilbyder

  • en stilling med gode udviklingsmuligheder, faglig sparring og et velfungerende lederkollegie
  • en stilling med høj grad af indflydelse og medansvar
  • en engageret arbejdsplads med 270 medarbejdere fordelt i ni afdelinger
  • en arbejdsplads i en historisk bygning med bl.a. en lækker kantineordning, personaleforening, mulighed for motion i arbejdstiden etc.
  • et godt socialt og humoristisk arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattest samt udvidede referencer som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
For nærmere information om stillingen kontakt afdelingsleder Marianne Højbjerg Andersen på 2868 2594.

Ansøgningen skal være på én side, og CV vedlægges. Der skal ikke medsendes udtalelser, dem rekvirerer vi evt. efterfølgende.

Søg via linket senest onsdag den 26. januar 2022
Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Kontakt

Københavns Kommune

Borups Allé 177
2400
København NV
Tlf: 21569851
Praktisk information
Oprettet:
13-01-2022
Udløber:
26-01-2022
Kviknummer:
LJA-83222294
Jobtype:
Fuldtid
Arbejdsområde:
Socialrådgivning
Beliggenhed